Loi californienne sur la transparence des chaînes d’approvisionnement

Sensibilisation mondiale à la chaîne d’approvisionnement : donner l’exemple en matière de responsabilité

L’engagement d’A-dec de créer des solutions sûres et innovantes de façon responsable et éthique se poursuit. La mission d’A-dec vise un traitement équitable des travailleurs du secteur de la fabrication, une réduction des répercussions environnementales et la garantie de produits de haute qualité qui érigent de nouveaux critères de référence en matière de fiabilité, de longévité et de simplicité d’utilisation.

Les décisions commerciales d’A-dec reconnaissent l’importance de s’investir auprès des communautés locales, de respecter les droits de l’homme universels et d’agir avec intégrité et responsabilité. Nous promouvons des pratiques responsables au sein de notre chaîne d’approvisionnement et favorisons un lieu de travail synonyme d’épanouissement et de réussite pour nos employés.

En reconnaissant la loi californienne sur la transparence des chaînes d’approvisionnement de 2010 (SB 657), A-dec franchit une étape supplémentaire dans le cadre de nos efforts visant à promouvoir des pratiques responsables au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Par conséquent, A-dec prend les mesures suivantes :

Vérification

Notre mission consistant à donner l’exemple en matière de responsabilité, A-dec comprend que sa réalisation commence par le choix des bons partenaires qui partagent nos philosophies. A-dec inclus le respect des lois relatives à l’esclavage et à la traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels l’entreprise exerce ses activités dans son processus de qualification et de sélection des fournisseurs. En outre, une clause exigeant la conformité aux lois locales a également été ajoutée à nos conditions générales, accords et contrats.

Audits et certifications

Les visites aux fournisseurs font partie de notre processus normal de gestion des relations avec les fournisseurs. Au cours de ces visites, le personnel d’A-dec évalue les systèmes qualité, les performances et l’environnement de travail de nos fournisseurs. A-dec s’efforce de maintenir des relations basées sur la communication, la confiance et la transparence. A-dec préfère interagir directement avec nos fournisseurs afin de favoriser des relations durables. A-dec ne fait pas appel à des tiers pour réaliser des audits.

Normes de responsabilité internes

Le manuel de l’employé d’A-dec définit clairement les attentes relatives à la conformité des employés, ainsi que toutes les lois locales ou étrangères applicables lors de la réalisation d’activités pour le compte d’A-dec. Tous les employés en reçoivent une copie au moment de leur engagement.

Formation

Tous les employés de l’entreprise et la direction directement responsable de la gestion de la chaîne d’approvisionnement reçoivent une formation sur les pratiques et procédures dans le domaine. Les formations des employés sur les « qualifications des fournisseurs » et les « contrats et accords » répondent aux attentes d’A-dec pour ce qui est de la conformité de ses fournisseurs aux lois du travail locales.