Passons à la vitesse supérieure.
Innovation. Créativité. Évolution. Si ces mots ont pour vous une résonance particulière, venez en discuter avec nous. L'histoire d'A-dec et sa réputation en matière de fiabilité ne sont plus à prouver ; nous ne nous reposons néanmoins pas sur nos lauriers. Tournés vers l'avenir, nous développons notre activité à l'échelle internationale tout en repoussant nos limites. Nous cherchons aujourd'hui à étoffer notre équipe avec des profils nouveaux, animés d'un esprit de compétition, mais sachant néanmoins rester fair-play.
Nous travaillons dur, sans pour autant négliger l'importance que revêt un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour notre santé et notre bien-être. Nous apprécions la diversité, encourageons la collaboration pluridisciplinaire et profitons pleinement de notre beau campus situé dans la Vallée viticole de la Willamette. Vous avez envie de participer à la prochaine innovation qui révolutionnera le secteur dentaire ?
Vous allez être séduit par nos conditions de travail.
"Axé avant tout sur l'humain, A-dec met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses collaborateurs. Cette politique se traduit notamment par :
- Des plans épargne retraite 401(k) avec participation aux bénéfices
- Un système généreux de congés payés et de jours fériés
- Des prestations santé (maladie, dentaire et optique)
- Des rémunérations et primes attractives
- Le remboursement des frais de scolarité
- Des programmes de développement professionnel
- Une philosophie axée sur l'excellence, la croissance et la promotion
- Un magnifique campus avec programme d'entraînement physique sur site et parking gratuit
- Une entreprise leader du secteur affichant plus de 50 années de réussite"
En raison du grand nombre de CV, de candidatures et de demandes reçus, le processus de sélection est parfois long. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dès que possible par un membre du personnel de recrutement d’A-dec.
Les candidats répondant aux critères de qualification sont sélectionnés par A-dec sans aucune discrimination quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité d’origine, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique visée par la législation. En outre, A-dec ne procède à aucune discrimination à l’encontre des candidats ayant demandé, discuté ou révélé leur rémunération ou celle de tiers. *Entrepreneur fédéral VEVRAA
Pour plus d’informations, consultez les documents Dispositions relatives à la non-discrimination et à la transparence des rémunérations et L’égalité des chances est la règle en matière d’emploi.
Si vous êtes une personne handicapée qualifiée ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à accéder aux offres d'emploi ou à postuler à un emploi sur ce site en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en contactant Talent Acquisition à Talent.Acquisition@a-dec.com ou en appelant le (503) 538-9471.
A-dec est membre du programme E-Verify. Les détails sont disponibles en anglais et espagnol. La déclaration sur le droit au travail est disponible en anglais et en espagnol.
Ce lien mène à un système informatique qui est mis à disposition pour rendre les fichiers lisibles en réponse à la règle fédérale sur la transparence de la couverture et comprend les tarifs de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes de santé et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles sont formatés informatiquement pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder et d'analyser plus facilement les données.
